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中新网黑龙江新闻2月15日电(赵丽婷 王玉)“今天的‘午间小课堂’，咱们在‘柏云龙劳模创新工作室’开课。这期主题是‘提质增效青工怎么干’，说说在油田提出‘一稳三增两提升’的工作目标后，我们青工要如何将学习成果落实到岗位实践中。”党支部书记滕飞说。
午饭过后，采油三厂第一作业区采油206队“柏云龙劳模创新工作室”里热闹了起来，青工围在一起，一边拿着工作室的小革新、小零件探讨，一边等待“柏老师”给大家“开小灶”，分享他参加大赛、开展技术革新的一些经验。
柏云龙是连续4次获得公司技能等级破格机会，仅用4年成长为集输高级技师、油田公司晋级高级技师时间最短、公司级劳模创新工作室中最年轻的“领头人”。他带领工作室承担了全区修旧利废和机泵设备的维修任务，年可节约材料成本150余万元，先后获得黑龙江省总工会名师带高徒活动好徒弟、集团公司技能大赛个人及团队银牌、首届站库应急处置大赛金牌、油田公司杰出员工等荣誉称号。
“大家可能觉得革新创效是个很复杂很难的事情，讲到提质增效也不知道该如何行动。但只要我们能够把基本原理和基础知识学扎实，着力于如何让工作更高效更省力，小改小革都不是难事。在面对数字化转型的关键阶段，这给了我们油田青年更多的机遇和挑战。”柏云龙从离心泵的基本结构、工作基本原理等方面，由浅入深慢慢给队里的青工进行讲解，大家认真听讲，在小本子上仔细地记录。不时提出的疑问随着每次解析，相互探讨，不断被解开，直到所有人都能清晰透彻地学懂了、弄通相关技术的知识内核。
滕飞是2022年6月份走上采油206队党支部书记岗位的，206队技术员出身的她始终记得队“永远有更高的追求”的核心理念，为了让队伍保持昂扬向上的劲头，带领队伍不断向着更高、更新、更好的目标迈近，她组织开展了“午间小课堂”。
“午间小课堂”利用员工午饭后，午休前的碎片时间，开展多种学习，除了“提质增效小课堂”，他们还依托“新时代党员讲习所”开展“红色小课堂”，被选为油田公司党支部书记宣讲分队成员的滕飞，总会将好的政策和声音传递给一线员工，带领员工深入学习党的二十大精神。他们还在“队史室”开展“队风教育小课堂”，通过讲述206队建队59年传承大庆精神、铁人精神、弘扬好传统好作风的鲜活故事，开展队史队风教育，增强员工的归属感和队伍的凝聚力。
队里的青年员工丁爽说：“这些小课堂丰富的知识‘大餐’正是我们所需要的重要‘营养’，午间小课堂备受我们青年员工青睐。在‘提质增效小课堂’，我们学到了集输知识和各种维修工用具的特点和使用方法，帮助我增加了第二岗位技能知识储备。”
再有一年就要退休的采油工王传宝说，“‘红色小课堂’的内容是常学常新，去年我们学党史，今年学党的二十大精神，让我们时刻跟紧党的步伐，永远也不掉队，和这些年轻人们在一起学习，就想到我年轻的时候，感慨油田变化大，工作和生活条件越来越好了。”
队长苏超也会阶段性的在午后时间，组织大家进行工作查摆，开展“实操小课堂”。针对查摆出的问题他会立刻调动大家来一场头脑风暴，研究讨论，做到“一事一议，一日一毕”，避免后续工作出现疏漏，同时推进工作高效开展。
午间小课堂开展以来，队里的员工们的理论知识和岗位技能得到了明显提高，期间，青工韩爽关于柱塞泵机油回收再利用的建议，节约经济效益2万元，大家工作劲头和积极性节节攀升。今年年初，传来好消息，队里被评为厂功勋集体。(完)
